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Medizinisches Personal in 30 Tagen einstellen

Bewerberfluss® ist der Partner für medizinische Einrichtungen, die nachhaltig qualifiziertes Personal gewinnen wollen, ohne sich auf Glück oder Zufälle verlassen zu müssen. Mit Standort im Herzen von Düsseldorf vereint unser Team langjährige Recruitingerfahrung mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Gesundheitsbranche.

Unsere Vision ist es, die Folgen des Fachkräftemangels zu überwinden und eine Win‒Win‒Situation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu kreieren. Wir möchten medizinischen Einrichtungen helfen, die besten Talente zu gewinnen und gleichzeitig Bewerbern Arbeitsumgebungen bieten, die inspirieren, fördern und erfüllen. So gestalten wir gemeinsam eine starke, zukunftsfähige Gesundheitsbranche.

  • Min project size
    $10,000+
  • Hourly rate
    Undisclosed
  • Employees
    2 - 9
  • Year founded
    Founded 2022

Service Lines

No Focus Areas have been added yet…

Industries
Medical
100%
Clients
Small Business (<$10M)
60%
Midmarket ($10M - $1B)
40%

Pricing Snapshot

Min. project size $10,000+
Avg. hourly rate Undisclosed
Rating for cost 5 /5

Most Common Project Size

$10,000 - $49,999 based on 1 review
< $10,000 $10,000 - $49,999 $50,000 - $199,999 > $200,000

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Overall Review Rating

5.0
  • Quality

    5.0 /5
  • Schedule

    5.0 /5
  • Cost

    5.0 /5
  • Willing to Refer

    5.0 /5
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Recruitment Services for Physiotherapy Company

  • Recruiting Recruitment Process Outsourcing Social Media Marketing
  • Candidate Engagement & Management Facebook Advertising Instagram Advertising LinkedIn Advertising
  • $10,000 to $49,999
  • Jan. 2025 - Ongoing
5.0
Quality
5.0
Schedule
5.0
Cost
5.0
Willing to Refer
5.0

"We find the project management to be very professional, committed, and service-oriented."

Apr 18, 2025
Management, Physiotherapy Company
Verena K.
  • Other industries
  • Dortmund, Germany
  • 51-200 Employees
  • Online Review

Busse & Company provides recruitment services for a physiotherapy practice. The team has tailored a social media recruiting campaign, created a professional applicant page, and provided ongoing support.

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